9 yıl çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?

İş hayatında uzun yıllar çalışmış bir bireyin işsizlik maaşı hakkı, belirli kriterlere bağlı olarak şekillenmektedir. 9 yıl boyunca istihdamda kalmış olan çalışanlar, belirli durumlarda işsizlik sigortasından yararlanabilir. İşten ayrılma sebebi, prim ödeme süresi ve başvuru zamanlaması gibi unsurlar, bu sürecin önemli parçalarıdır. Bu rehberde, 9 yıl çalışanların işsizlik maaşı alabilme şartlarını inceleyeceğiz.

9 yıl çalışan, belirli koşulları sağladığı takdirde işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için gereken şartlar şunlardır:

• Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak.
• Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak.
• Son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak.
• İş akdinin feshinden sonraki 30 gün içerisinde İŞKUR’a başvuru yapmak.

9 yıl çalışan bir kişi, son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödemesi yapmışsa, hizmet akdinin fesih edilmesinden önceki süreçte kesintisiz 120 gün çalışmışsa ve işten ayrılmasını takip eden 30 gün içinde İŞKUR’a başvuru yapmışsa işsizlik maaşı alabilir.

İstifa eden çalışanlar, kendi istekleriyle işten ayrıldıkları için işsizlik maaşına hak kazanamaz.